居宅介護支援事業所は病院理念に基づき、地域の安心と暮らしを守るため、医療・介護・福祉の多職種との連携で幅広い知識と視野をもって支援することを心がけています。 ケアマネジャーは利用者様一人ひとりの思いに寄り添いながら、その人らしい暮らしを支える、やりがいのある仕事です。当事業所では、やりがいも持ちつつ、無理なく長く働ける環境作りを大切にしています。急な休みや家庭の事情にも柔軟に対応できるよう、スタッフ同士の連携も毎日欠かさず実施しています。
ご利用者様やご家族の相談に応じながら、ケアプランの作成・サービス事業所との連絡やサービス調整を主に行っています。その他、担当のご利用者様宅を訪問し、モニタリングを行い必要があればサービス調整していきます。月末や月初めには担当者の実績入力をしながら利用状況を把握します。
業務開始
午前中の業務外出や事務作業に取り組みます。業務内容はケアマネジャーそれぞれで異なり、自分で調整します。
お昼休憩
午後からの業務引き続き、モニタリングやプラン作成、その他事務作業、関連する委員会やチーム医療活動への参加など行います。
業務終了、お疲れ様でした!
ケアマネの資格を取得し、地元で地域に貢献できる事業所と考えた時、日浦病院の求人が出ていた為。また、初心者でも丁寧に指導しますとの書き込みがあり、期待を込めて志望しました。
自分のペースで仕事をしやすく、質問もしやすい環境です。聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥と思って働いています。
利用者さんやご家族に「本当にありがとう」と感謝されたとき。
医療・介護・福祉に関した知識や経験を身につけ、幅広い視野を持ったケアマネジャーを目指して一緒に働きましょう!
各病院、施設の募集要項は以下のとおりです。
基本給: 165,000円~195,000円※経験年数により加算あり総支給: 210,000円~240,000円
【手当内訳】職務手当: 25,000円処遇改善手当: 7,000円調整手当:13,000円
【その他手当】寡婦(夫)手当: 20,000円(子供1名に付き+3,000円)昇給: 年1回(7月)賞与: 年2回(7月・12月)昨年実績3,5ヶ月分初年度賞与: 入社月が7月・12月の場合支給なし上記以外の場合支給あり(当院規定に準ずる)
大変申し訳ありませんが、現在、求人募集は行なっておりません。募集の際は当サイトにてご案内いたします。